Watchfire nomeia Doug Waldal como CEO
Watchfire, fabricante de placas de LED, painéis digitais e displays de vídeo, nomeou Doug Waldal como CEO. Waldal sucede Steve Harriott, que está deixando a empresa para assumir o cargo de CEO de um negócio de serviços comerciais de HVAC e encanamento apoiado por private equity.
Watchfire, fabricante de placas de LED, painéis digitais e displays de vídeo, nomeou Doug Waldal como CEO, de acordo com um comunicado de imprensa divulgado pela Digital Signage Today.
Waldal sucede Steve Harriott, que está deixando a empresa para assumir o cargo de CEO de um negócio de serviços comerciais de HVAC e encanamento apoiado por private equity.
Waldal disse que se sentiu honrado em ingressar na Watchfire como CEO em um momento empolgante do crescimento da empresa e que ansiosamente aguardava trabalhar ao lado de sua equipe. Ele disse que a empresa se beneficia de uma liderança e de uma equipe fortes e que está comprometido em continuar o trabalho que a Watchfire tem realizado para entregar qualidade e excelência em atendimento aos clientes. Ele disse que a Watchfire continuará focada em manter sua posição como líder de nível um amplamente reconhecida em sinalização digital on-premise, publicidade externa, esportes e interna, concentrando-se em inovação, qualidade e atendimento ao cliente sem paralelo.
Mais recentemente, Waldal foi CEO da 80/20, fornecedora de soluções de estruturação modular configurável para uma variedade de mercados finais. Antes da 80/20, ele atuou como diretor de operações da Echo Engineering & Production Supplies de 2019 a 2021.
Harriott disse que o entusiasmo e a experiência de Waldal em crescer organizações, implementar estratégias focadas de go-to-market e impulsionar a execução serão fundamentais para avançar o próximo capítulo da Watchfire. Ele disse que liderar a Watchfire foi o privilégio de sua carreira e que a equipe construiu uma empresa que estabelece o padrão para o setor. Ele também disse que o futuro da Watchfire é brilhante, a base é sólida, a oportunidade de mercado é significativa e a equipe não tem paralelo.